Auf dem Boden der Tatsachen
brandeins.deDie Kreativ-, Strategie- und Kommunikationsagenturen, die PR-Häuser, Marketingbuden und Trend-Institute merken also, dass sie nicht mehr allein dank der einstigen Strahlkraft talentierten Nachwuchs rekrutieren können. Blut-, Schweiß- und Tränengeschichten ziehen immer weniger. Die kreativen Einpeitscher und genialen Despoten werden nach wie vor bewundert - und doch setzt sich langsam die Einsicht durch, dass mehr Druck vielleicht nicht die beste Strategie ist.
Estimated reading time: 10 min
Wasser-Mythen
brandeins.deDen Menschen in diesen Regionen, die unter Trinkwassermangel leiden, mag das nützen, wenn auch auf lange Sicht. Was nicht hilft: die gut gemeinte Betätigung von Millionen Wasserspar-Klospültasten zwischen Flensburg und Oberstdorf. Egal wie viel Wasser wir sparen - durch selteneres Duschen und noch selteneres Baden, sofortige Reparaturen tropfender Wasserhähne, Abdrehen des Wasserhahns beim Zähneputzen und Nassrasur oder eine Regenwasser-Zisterne auf dem Dach für die Bewässerung des Gartens im Sommer -, die Menschen in den wasserarmen Gebieten der Welt haben nichts, aber auch gar nichts […]
Estimated reading time: 13 min
Wenn Jeder ein Sieger ist
brandeins.deLehrer berichten, dass Eltern immer häufiger gegen ihren Rotstift im Schulheft intervenieren. Man möge die Korrekturen doch mit einer anderen Farbe etwas weniger offensichtlich und verletzend vornehmen. Die Kinder fühlten sich durch zu viel Rot demotiviert.
Estimated reading time: 9 min
Im Schwitzkasten der Nerds
brandeins.de"Was oft fehlt, sind Leute, die IT strategisch denken", kritisiert Endres. Das fange bei der präzisen Definition der Ziele eines Projektes an. Mehr Abstimmung sei auch bei der Wahl der technischen Methoden notwendig, besonders bei den IT-Zulieferern. "Am Ende baut eine Gruppe von Programmierern mit Lego, die zweite mit Fischertechnik, und die dritte schnitzt." Nun ist dies in Anbetracht der hohen Misserfolgsquoten der IT-Projekte (siehe oben) keine neue Diskussion, und der eloquente CIO wirkt selbst nachdenklich, wenn er sagt: "Das IT-Verständnis in Vorständen hinkt weit hinter der Bedeutun[…]
Estimated reading time: 14 min
Die Freigeister
brandeins.deWas fehlt, sind Masters of New Ideas and Concepts.
Estimated reading time: 8 min
Urlaub nach Gusto
brandeins.deDoch so unterschiedlich die Motive, so ähnlich klingen die Gründe, warum Unternehmen an unbegrenztem bezahlten Urlaub festhalten: Er bewährt sich. Obwohl die Mitarbeiter sich so viel freinehmen können, wie sie wollen, erbringen sie nicht weniger Leistung, beobachten die Vorgesetzten. Im Gegenteil: Oft steigt die Produktivität.
Estimated reading time: 10 min
brand eins 01/2012 - SCHWERPUNKT: NEIN SAGEN
brandeins.deDen Wert von Bildung infrage zu stellen sei so, als zweifle man gegenüber einem Dreijährigen die Existenz des Nikolaus' an, erklärte er bei einer Podiumsdiskussion in Chicago: "Niemand will Kinder erschrecken, aber wir können uns eine dritte Blase in diesem Land nicht leisten."
Estimated reading time: 9 min
Die Not des Müßiggangs
brandeins.deWer jeden Werktag von neun bis fünf im Büro arbeitet und regelmäßige Beschäftigungsnachweise führt, wird geachtet. Wer seine Kopfarbeit aber nicht im Büro, sondern zu Hause erledigt, steht unter Generalverdacht, die meiste Zeit nichts zu tun. Das ist zwar falsch, aber kein Wunder, denn viele Unternehmen und Organisationen werden vorwiegend durch ihre Kontrollkultur zusammengehalten.
Estimated reading time: 17 min
brand eins 06/2012 - SCHWERPUNKT: Risiko
brandeins.de"Wir wollen mit Liquid Feedback unser Prinzip der radikalen Selbstorganisation auf eine neue Stufe heben", sagt Roebers. Mit neuer Stufe ist gemeint: Synaxon pflegt unter seiner Führung schon lange eine sehr offene Unternehmenskultur (vgl. brandeins 03/2007, "Die gläserne Firma"). So kann beispielsweise jeder, ob Führungskraft oder nicht, seine Aufgabenbeschreibung oder Arbeitsabläufe selbst ändern und dies in einem Unternehmenswiki vermerken. Wenn keiner widerspricht, wird fortan wie vorgeschlagen gearbeitet. Dieses Verfahren mag zwar hier und da zu Konflikten unter Mitarbeitern führen.[…]
Estimated reading time: 1 min
"Die Stadt hat ihre Würde verloren"
brandeins.deWir bauen derzeit Häuser wie Autos, mit 1000-seitigen Bedienungsanleitungen und vergleichbarem Wartungsaufwand. Aber Häuser sind keine Autos. Wir sollten diese ganze apokalyptische Technik vergessen und nachhaltige Häuser bauen, die dem Wohlbefinden der Menschen dienen.
Estimated reading time: 9 min
"Das digitale Urheberrecht steht am Abgrund"
brandeins.deUnd um die derzeitige Situation des Urheberrechts wirklich zu durchdringen, müssen wir weiter ausholen. Es reicht nicht, nur über Tauschbörsen und das Internet zu reden, obwohl das momentan die Diskussion beherrscht.
Estimated reading time: 13 min
More