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Firmenlenker und Startup-Gründer: Das verzerrte Bild von Arbeitszeit und Erfolg
Es passiert zu leicht, dass man einen CEO mit einer 80-Stunden-Woche im Büro oder auf Terminen automatisch für fähiger hält als einen Chef, der zwei Tage die Woche von zu Hause arbeitet und noch dazu die Zeit findet, sich um die Familie zu kümmern und den eigenen Hobbys nachzugehen. Doch es existieren hinreichend Indizien dafür, dass ein Workaholic ohne Leben neben dem Job keineswegs die bessere Wahl für ein Unternehmen ist. Nur hat diese Information noch nicht richtig in das kollektive Bewusstsein gefunden.
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